仕事において、充実感ややりがいを求める人は少なくありません。
特に30代に突入すると、仕事においての充実感ややりがいを求める声がより高まります。
30代に入ると経験と自己認識が深まり、これからのキャリアにおいて「楽しい仕事」がどれほど重要であるかに気づくからです。
なお、現代ではワークライフバランスや個人の価値観が重視される中、楽しさや充足感を追求する転職は、多くの人にとって魅力的な選択となっています。
しかし、30代が楽しいと感じる仕事への転職を考える際、どのようなポイントが重要なのかと悩まれる方もいるでしょう。
本記事では、30代の方がより充実感を感じられる、楽しい仕事への転職を考える際のポイントをご紹介します。
30代で楽しいと感じる仕事へ向けた転職はあり？
出典：厚生労働省 労働力調査（詳細集計）2020年（令和2年）平均
楽しさや充足感を追求する転職は、30代の方にも魅力的な選択となっています。
しかし、楽しさや充足感を追求した仕事への転職を検討するも、30代という年齢を理由に一歩を踏み出せない方は少なくありません。
例えば、20代であれば若さを理由に受け入れてくれる企業は多く、仮に失敗してもやり直しは十分できるでしょう。
対して、30代からは即戦力が求められ、失敗すると再転職に影響を及ぼす可能性もあるため、20代よりハードルが上がります。
そのため、転職自体のハードルが高いと感じてしまい、転職への一歩をなかなか踏み出せないのです。
ですが、30代でも転職に対してそれほど悲観的になる必要はありません。
なお、上記画像は厚生労働省が行なっている「労働力調査」の結果です。
この結果を参考にすると、30代前半の男女は平均して79万人、30代後半の男女では平均して64万人の方が毎年転職をしています。
20代後半と40代前半の年齢も含まれてはいますが、毎年64～79万人近い30代の方が転職に成功しているのです。
つまり、楽しい仕事へ転職したいと考えている30代の方でも、適切に転職活動を進めることで実現することは可能であり、決して手遅れでもありません。
単に「楽しい仕事かもしれない」との主観での転職はNG
上述の通りで、30代から転職をする人の割合と成功者は多いことから、30代でも楽しいと感じる仕事への転職を目指すことは問題ではありません。
ただし、「この仕事なら楽しいかも」との主観のみの判断で転職するべきではありません。
楽しいと感じる仕事へ向けた転職活動をすることに問題はありませんが、直感的思考で転職すると失敗する可能性は非常に高いです。
例えば、求人情報には応募してもらえるように、魅力的で楽しそうな写真や情報を載せている企業がほとんどです。
このとき、求人情報を鵜呑みにして転職すると、入社後にギャップを感じる可能性があります。
実のところ、私は求人情報を鵜吞みにして、連続3回もイメージと大きくかけ離れた企業へ転職する苦い経験をしました。
そのため、楽しい仕事に思える求人を見つけたとしても、企業調査をしてから応募することが重要です。
30代が楽しい仕事へ転職成功させるポイント
30代の方が楽しいと感じる仕事へ転職するためには、事前に転職活動の進め方を決めておかなければいけません。
闇雲に求人を探しても時間がかかり、さらには失敗した転職をする可能性が高くなるからです。
なお、以下の方法で転職先を探すことができます。
- 同業種
- ベンチャー企業
- 未経験職種
同業種でキャリアアップを図る
30代の方が楽しい仕事に就くには、同業種へ転職してキャリアアップを図る方法があります。
同業種であれば、今まで培ってきた経験やスキルを活かせるだけでなく、「この業界の仕事は楽しい」とある程度は事前に把握することもできるでしょう。
なお、企業側からも即戦力として期待されるため、内定の獲得率が大きく上がります。
さらに、前職の経験やスキルを活かせると年収アップや出世も期待できるので、仕事を楽しみながらキャリアアップを図ることができるはずです。
このように、同業種の場合はキャリアアップを図ることができ、30代でも転職のハードルをほとんど感じることはありません。
ベンチャー企業で会社と一緒に成長する
ベンチャー企業へ転職すると、楽しさと成長を実感しながら仕事へ従事できます。
例えば、ベンチャー企業の多くは小規模で社員数も少ないため、仕事の役割はとても幅広いです。
そのため、仕事は非常に忙しい傾向にあるのですが、社長や従業員との距離が近いためコミュニケーションが活発であり、自分のアイデアを伝えることもそう難しくはありません。
内容次第ではすぐに提案が採用されるので、仕事の楽しさとやりがいを感じながら会社の発展とともに成長することができるでしょう。
なお、スタートアップ企業へ転職することでも、ベンチャー企業と同じような働き方を実現することは可能です。
未経験職種にチャレンジする
30代から未経験職種への転職は、一般的にハードルは高くなります。
もちろん、30代の方でも未経験職種へ転職する人はいるので、内定の獲得は不可能ではありません。
ただし、多くの企業は30代の求職者に即戦力を求めるため、内定を獲得できる確率は低くなりがちです。
また、仮に採用されても一から勉強し直す必要があるだけでなく、年収も新卒と同程度まで下がる可能性があります。
なお、私は未経験職の企業へ転職して1年間働いたことがありますが、ブラック企業であったことも関係して約200万円も年収が下がりました。
未経験職でも頑張り次第でキャリアアップを図ることもできますが、数年は低い給与で仕事を頑張る覚悟が必要です。
つまり、未経験職への転職は、「今の業界から離れたい」「新しい仕事へ挑戦したい」などの強い意志のある30代の方に限り、楽しさを感じながら仕事に従事できるといえるでしょう。
30代が楽しい仕事へ転職するための注意点
30代が楽しいと思える仕事に向けて転職活動をするために、事前に注意しておきたいポイントがあります。
具体的には、以下の3つを理解しておくことが重要です。
妥協はしない
やりがいのある仕事や楽しい仕事へ向けて転職活動をするのであれば、妥協しないことが重要です。
特にベンチャー企業やスタートアップ企業、未経験職種への転職を希望する場合、「本当に仕事をこなせるか不安…」「30代で未経験職種はやっぱりきついかな…」などと考えがちになります。
このとき、自信をなくした状態で転職活動に臨んでも、あなたが求める楽しい仕事の求人があっても躊躇したり気付くことができません。
そのため、やりたい仕事や楽しいと感じる仕事をしっかり考え明確にした場合は、自信を持って転職活動へ臨むことが重要です。
変に妥協すると失敗した転職をする可能性が高くなるので、自信がない場合は再度考え直す時間を設けるようにしてください。
企業調査は念入りにする
30代の転職は、今後のキャリアに大きく影響するため、たとえ楽しい仕事と思える求人を見つけても即応募するべきではありません。
まずは企業調査に時間を割き、「本当に楽しいと思える仕事なのか」「腰を据えて働ける企業なのか」などを、しっかり調べることが重要です。
なお、企業調査については会社のホームページを確認する方法もありますが、転職会議・openwork・Lighthouseなどの企業口コミサイトを利用しても調べることができます。
例えば、企業口コミサイトを利用すると、以下のような情報を手に入れることが可能です。
- 給与・年収
- 労働時間
- 休日・休暇の納得度
- 職場の人間関係
- 女性の働きやすさ
- 求人情報
利用する企業口コミサイトによって多少異なりますが、上記のような情報を知ることができます。
全てにおいて掲載情報が正しいとは限りませんが、その企業に勤める社員や元社員が書き込んだ口コミであるため、ある程度の参考にはなるはずです。
こうした事前調査を応募前にしておくと、入社後のギャップを極力防ぐことができるようになります。
前職と同じ考えで仕事をしようとはしない
30代にもなると、社会人経験がある程度長いため前職での働き方に染まっている方が多いです。
そのため、転職後に企業風土や働き方に違和感を覚えることがあります。
このときに大切なことは、前職と同じ考えで仕事に取り組まないことです。
私は一つの会社で10年以上を働いたことがあるため経験しましたが、転職をすると以下のようなことを感じる機会が多くなります。
- こんな雑用をする意味が分からない
- 仕事の進め方や教え方が非効率すぎる
- 目上に対する言葉遣いがなっていない
転職後、仕事を通してこのように感じることは少なくありません。
企業によっては本当に問題なケースもあるのですが、会社が違えば風土や仕事の在り方はそれぞれ異なります。
もし転職後に自分の考えを押し通すと、職場での人間関係が悪くなったり、低評価を受ける可能性も否定できません。
こうしたことを避けるためにも、まずは今まで培った働き方で仕事に従事するのではなく、職場にあった柔軟な対応のもと努力をすることが重要です。
30代が楽しいと思える仕事を探すには転職エージェントを活用する
ここまでのポイントを理解し行動することで、30代の方も楽しいと感じる仕事に向けた転職活動を進めることができるようになります。
このとき、転職エージェントを活用すると、さらに効率よく転職活動を進めることができるでしょう。
実際のところ、一人で優れた求人を探したり判断することは難しく、企業調査も難しい会社は多数存在します。
そのため、誤った転職をしてしまう可能性も否定できません。
そこで、転職エージェントを利用すると、各業界に詳しく知識が豊富なキャリアアドバイザーが、あなたが望む楽しいと思える仕事の求人を探し出して紹介してくれます。
転職エージェントを通せば、独自に保有する優れた企業の求人を紹介してくれるので、入社後のミスマッチを極力防ぐことができ安心です。
この他、企業風土や職場の内情を調査してくれるだけでなく、年収や労働条件もあなたを代行してキャリアアドバイザーが交渉してくれます。
このように、一人での転職活動では難しいことでも対応してもらえるので、あなたの大きな助けとなるはずです。
30代が楽しい仕事へ転職するには納得できる条件の求人を探す
人生において働く時間が長いからこそ、「楽しい仕事をしたい！」と考える30代の方はとても多いです。
このとき、30代の転職は20代よりもハードルは高くなりがちですが、決してできないわけではありません。
30代の転職者数は20代や40代よりも多く、また転職成功者もたくさんいます。
ただし、誤った転職活動をすると失敗する可能性が高いため、しっかり対策を練り行動に移すことが重要です。
30代だからこそ納得できる転職を叶えることができるよう、転職へ向けた計画を立て満足できる企業への入社を果たしましょう。
転職活動を行う30代の方の多くは転職エージェントを利用しています。
もし一人で転職活動を行うと、求人探し、履歴書の作成、面接対策、労働条件の交渉など、転職に関わる全てを自分で行う必要があるからです。
それに比べ、転職エージェントを利用すると、キャリアや転職活動に関する専門的な知識と豊富な経験を持つキャリアアドバイザーが全面的にサポートしてくれます。
なお、30代の方に適した転職エージェントの情報を以下にまとめているので参考にしてみてください。