高卒で社会人となり働く30代の方に中にも、「転職をして新しい職場で働きたい…」と考える人は少なくありません。
例えば、「会社に将来性がない」「給料を上げたい」「時間に余裕ある生活を送りたい」など、様々な理由で転職することを考えるのです。
ですが、「高卒の30代が転職活動をしても内定が出なさそう…」と考え悩む人も意外とたくさんいます。
高校を卒業後に働く人もいますが、近年では専門学校や大学へ進む人も増えてきました。
そのため、「高卒程度の学歴で転職は難しそう…」と悩んでしますのです。
結論からお伝えすると、高卒の30代でも転職は問題なくできます。
実は私も高卒なのですが、30代で4回の転職をしてきました。
私と同じように高卒で転職されている方もたくさんいるため、転職は問題なくできます。
ただし、失敗した転職をしないためにも適切な手順で活動することが重要です。
そこで本記事では、30代高卒による転職方法と注意点を解説していきます。
30代の高卒は転職が難しい？
転職したいとは思うも、最終学歴が高卒であることを理由に躊躇したり、諦めてしまう30代の人は少なくありません。
ですが、冒頭でもお伝えしたように、高卒の30代の方でも転職することはできます。
私も高卒ですが、30代で転職を4回経験していますし、世の中には高卒でも転職をしている人はたくさんいます。
なお、一時的に中途採用を控えたことで中間層の社員が全くおらず、その関係で30代の人材を積極的に採用している企業も増えてきました。
そのため、「高卒だから」との理由で転職を諦める必要はありません。
ただし、30代は年齢的に転職へのハードルが高くなるのは事実です。
そこで、あなたがこれまでに培ってきた経験やスキルをアピールして、転職活動へ臨むことが大切です。
30代で未経験職への転職は難しくなる
もし未経験職への転職を検討しているのであれば、高卒だからと関係なく30代という年齢的な意味でかなり厳しくなります。
30代を積極的に採用する企業も増えてきましたが、それは業務に関する知識や経験、スキルを持ち、入社間もない段階でも会社へ貢献してくれることを期待してのことです。
つまり、30代の転職者には「即戦力」が求められる傾向にあります。
そのため、未経験職へ挑戦する場合は、高卒でなくとも年齢的に転職は難しいのが実情です。
しかし、必ずしも未経験職へ転職ができないわけではありません。
職種によっては、実務未経験の30代の方でも転職することはできます。
実際に、私は4回の転職のうち3回を未経験職に挑戦して成功しました。
私と同じ高卒の方でも、未経験職に転職されている人はたくさんいます。
例えば、求人サイトを利用し、「未経験者歓迎」「学歴不問」「年齢不問」などの条件を設定して検索すると、それに応じた業界・職種の求人票が表示されます。
表示された求人の中から気になる企業を見つけて応募をすると、内定を獲得して転職できることもあるのです。
ただし、即戦力採用ではないため、基本的には今まで培ってきた経験や知識などは活かすことができません。
また、年収が下がることも理解したうえで挑戦することが重要です。
企業に適した資格があると有利
高卒の30代であっても、求人先の企業で役立つ資格を保有している場合は転職で有利に働きます。
例えば、電気工事士、調理師、登録販売者など、各業種や業界に適した資格を保有していることで、内定の獲得を期待できるのです。
理由は単純で、企業ごとに適した資格を保有していることで、将来的に任すことのできる仕事の幅を広げることができるからです。
また、資格によっては保有していなければ任すことのできない仕事も存在します。
そのため、転職で有利となりそうな資格を持っている場合は、その資格を活かせる企業へ向けて転職活動をするのも一つの選択肢です。
なお、資格を保有していることで転職が有利に働くこともありますが、ない場合は特に無理して取得しようとする必要はありません。
求人募集をする多くの企業は、資格よりも個人のスキルや経験を重視する傾向にあるため、そうした能力をアピールすると内定率を上げることは十分可能です。
30代高卒による転職活動を行う方法
上述の通りで、30代高卒の方でも転職はできるものの、場合によってはハードルが高くなることもあります。
そうした中で、どのように転職活動を進めていくべきなのでしょうか。
これについては、以下で一つずつ解説をしていきます。
働きながら転職活動をすると安心
転職活動をはじめる上で大切なことは、仕事を先に辞めることなく働きながら進めることです。
当然ながら、仕事を先に辞めると転職が成功するまで収入がありません。
学歴が高卒や大卒など問わず、基本的に30代の転職には3ヵ月の期間が必要であるといわれています。
そうしたとき、収入がない状態で転職活動をすると、先の不安から妥協した転職をしてしまう可能性があるのです。
なお、先に仕事を辞めるリスクはそれだけではありません。
収入がなければ貯金を切り崩して生活費に充てる必要がありますが、会社が負担していた健康保険や国民年金も満額支払う必要があり、住民税なども発生します。
そのため、転職活動が長引けば貯金を大きく減らすことになるのです。
私がまさに上述に当てはまる経験をしており、毎月の支払いで貯金を大きく切り崩し、最後には支払いに困るまでに至りました。
こうしたことを避けるためにも、ブラック企業などに勤めているなどの特別な事情がない限りは、働きながら転職活動をする方が安心して求人を探すことができます。
求人サイトやハローワークだけで求人を探すのはNG
転職活動をする30代の方の中には、誰もが確認できる求人サイトやハローワークを利用して求人を探す人もいます。
確かに、こうした方法でも転職先を探すことはできますが、正直なところおすすめはできません。
例えば、求人サイトやハローワークを利用して転職活動をすると、自ら求人情報を一つ一つ調べて判断する必要があります。
ただ、求人票に記載されている情報のみで優れた企業なのかを判断することは、素人に難しいと言わざるを得ません。
求人票の中には記載条件と異なる労働条件であることもあり、仮に転職に成功してもすぐに退職することへ繋がることもあり得ます。
実際に、私は4回のうち3回を求人サイトやハローワークを利用して転職しましたが、どれも職場環境や労働条件が悪くて短期間で退職しました。
もちろん、中には良い転職先に恵まれた人もいるとは思いますが、基本的に求人票のみで判断することはリスクが高いため、参考程度にしておく方が無難です。
なお、こうした転職活動の進め方意外に、高卒の方でも利用できる転職エージェントを活用すると、優れた求人に出会える確率が高くなります。
経験やスキルを活かせる求人を探す
高卒の30代の方が転職をするとき、仕事を通して培った経験やスキルを活かすことのできる求人から探すと、転職の成功率を上げることができます。
例えば、同職種や同業種から求人を探すことが理想的です。
同職種や同業種から転職先を探すと、これまでに現職を通して培った経験やスキルを活かすことができます。
また、面接時でも採用担当者にあなたの能力をアピールしやすくなるため、有利に進めることができるはずです。
そのため、求人先からも即戦力を期待されて内定の獲得を期待することができます。
なお、同職種や同業種へ向けた転職であれば、早い段階で年収アップも見込めるため、今後の生活をさらに豊かにすることができるでしょう。
こうしたメリットが得られるため、高卒での転職を成功させるためには、現職の経験やスキルを活かすことのできる企業へ向けた転職活動がベストです。
30代高卒の転職ではキャリアアドバイザーから求人紹介を受ける
30代高卒の人が転職活動をする際、転職エージェントを利用することをおすすめします。
その理由は、転職エージェントを利用した方が良い条件で転職できるからです。
転職エージェントには、求人サイトやハローワークでは掲載されることのない求人を豊富に保有しています。
こうした求人の中から転職先を探すと、優れた企業に出会いやすくなるのです。
なお、転職エージェントに登録すると、在籍するキャリアアドバイザーがあなたに適した求人をピックアップして紹介してくれます。
もちろん、紹介してもらえる求人の多くは優れた企業であり、労働条件も基本的に悪くはありません。
もし応募したい求人に希望する労働条件がある場合は、キャリアアドバイザーがあなたを代行して採用担当者と交渉をしてくれます。
転職のプロが交渉してくれるため、あなたが有利となる条件で転職しやすくなるのです。
その他、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接の実施なども行なってくれるため、転職の成功率を大きく上げることができます。
私も最後は転職エージェントを利用して転職をしましたが、こうしたサポートを受けながら転職活動ができるため、優れた企業へ転職するためにも活用することを検討してみてください。
高卒の30代は適切な手順で転職活動をして求人を探す
転職を検討する30代の方の中には、最終学歴が高卒であるため難しいと考える人も少なくありません。
確かに、同じ30代でも専門卒や大卒などの方が求人の幅も広がるため、転職できるチャンスは多い傾向にあります。
ですが、転職活動の進め方次第で30代の高卒の人でも転職することは十分可能です。
なお、転職エージェントを利用して求人を紹介してもらうと、転職先の幅を広げることができます。
さらに、キャリアアドバイザーがしっかりとサポートしてくれるため、有利に転職活動を進めることができるでしょう。
このように転職活動を行うと、あなたが求める条件の求人に出会うことができるはずです。
転職活動を行う30代の方の多くは転職エージェントを利用しています。
もし一人で転職活動を行うと、求人探し、履歴書の作成、面接対策、労働条件の交渉など、転職に関わる全てを自分で行う必要があるからです。
それに比べ、転職エージェントを利用すると、キャリアや転職活動に関する専門的な知識と豊富な経験を持つキャリアアドバイザーが全面的にサポートしてくれます。
なお、30代の方に適した転職エージェントの情報を以下にまとめているので参考にしてみてください。