30代で初めて転職をすることは、新たなキャリアに向けた重要な一歩です。
これまでの経験や習得したスキルを活かしつつ、新たな挑戦を求めることは素晴らしい決断ではあります。
しかし、初めての転職は戸惑いや不安もつきものです。
どのように進めれば良いのか、何を優先すべきかなど、不安や緊張も感じることでしょう。
そこでこの記事では、初めて転職をする30代の方が成功するための進め方についてご紹介します。
初めて転職する30代が理解しておきたい進め方
初めて転職を経験する30代の方ですが、20代の方と比べて難易度は多少高くなります。
30代からは厳しく審査される傾向にあるため、どうしても転職の難易度が高くなってしまうのです。
なお、筆者は30代で4回の転職経験がありますが、転職活動の進め方に問題があったため連続3回もブラック企業へ入社してしまい、さらに1年半の無職も経験しました。
しかし、転職の成功に向けた進め方を理解することで、30代の方でも無事に転職することはできます。
詳しくは、以下でその進め方をご紹介していきます。
転職活動は在職中が基本
初めて転職をする30代の方は、在職中に転職活動を進めることが理想的です。
単純な理由で、先に仕事を辞めると収入源が途絶えて焦る可能性があるからです。
もし先に仕事を辞めても、確実に希望する企業へすぐに転職できるのであれば問題ありません。
しかし、実際にはそう簡単に転職活動はスムーズに進まず、長期化することも普通にあるのです。
このとき、先に仕事を辞めると、転職活動が長引くほど貯金を切り崩して生活しなければいけません。
例えば、生活費はもちろんのこと、健康保険、国民年金、住民税など、会社が一部負担してい保険も全額支払う必要があります。
なお、筆者は転職に失敗してから無職期間が長かったこともあり、貯金のほぼ全てを生活費や各種保険の支払いで失い、最後には支払いができないほどの経験をしました。
こうした窮地に陥ることを避けるためにも、体調不良やブラック企業に勤めているなどの特別な事情がない限りは、在職中に転職活動を進める方が無難です。
在職中は一定の給与を毎月受け取ることができるため、精神面や金銭面で焦ることなく、転職活動を進めることができるでしょう。
経験を活かせる業界・職種で探す
企業は30代の転職希望者に対し、即戦力を期待して採用する傾向にあります。
未経験者を採用した場合、企業は一から教育する必要があり、費用と時間がかかります。
それに比べ、即戦力を期待できる人材では、簡単な教育を実施するだけで済むため、無駄に教育コストや時間もかかりません。
つまり、あなたがこれまでの仕事で得たスキルや経験などを活かせる、業界や職種の企業求人を探して応募する方が、内定獲得率を高めることができるのです。
なお、30代で未経験の業界・職種への転職はハードルが高くなりますが、決して無理ではありません。
初めて転職をする30代の方と同様に、後で述べる成功するための進め方を理解し転職活動を行うと、内定を獲得することは十分可能です。
転職サイト・ハローワークだけで求人を探さない
30代で初めて転職活動を行うとき、転職サイトやハローワークを利用して求人を探す方はたくさんいます。
筆者も初めての転職活動時や再転職先を探す際に、転職サイトとハローワークを利用しました。
その経験からお伝えすると、転職サイトやハローワークのみで転職活動をすることはおすすめできません。
なぜなら、どちらを利用しても基本的に自分一人で転職活動を行うことになるため、すべて自己判断で進める必要があるからです。
このとき、初めて転職をする30代の方が、求人票に記載されている情報のみで「優れた企業なのか」「労働条件に問題はないか」などの見極めは難しいと言わざるを得ません。
事実、筆者も一人悩みながら見極めて判断し、結果的に運悪く3回も連続で転職に失敗しました。
なお、面接時に採用担当者へ直接質問して見極める方法もありますが、当然ながら企業イメージが悪くなるような本音で答えてはくれないでしょう。
そのため、転職サイトやハローワークを利用するにしても、「転職エージェント」も活用することが重要です。
初めて転職する30代の適切な進め方は転職エージェントを活用すること
初めて転職をする30代の方は、前述でご紹介をした進め方を理解しておくだけでも、失敗した転職を防ぎ成功を掴むことはできます。
ですが、更に良い条件と進め方で転職活動を行うためには、転職エージェントを活用することも重要です。
転職エージェントでは、転職サイトやハローワークなどでは掲載されることのない、優良企業の求人を豊富に保有しています。
また、豊富な経験と知識を持つキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を無料でサポートしてくれます。
以下が、転職活動時に受けることのできるサポートの一部です。
- 対面・電話面談にて転職で求める希望条件を確認
- 非公開求人の中から最適な求人を紹介してもらえる
- 履歴書・職務経歴書の作成・添削
- 模擬面接を実施して注意点を指摘してくれる
- スケジュール管理
- 年収・労働条件を求人先と交渉
このようなサポートを無料で受けることができるため、初めて転職をする30代の方には大きな助けとなるはずです。
筆者は4回目の転職活動で転職エージェントを利用し、優れた企業の紹介を受けて無事に入社し現在に至ります。
なお、転職エージェントの詳しい利用方法については、以下を参考にしてみてください。
転職エージェントへ登録
どの転職エージェントを利用するにしても、最初は「支援サービスの申し込み」をする必要があります。
例えば、支援サービスの申し込みをする場合はインターネットを通し、以下のような登録を行います。
- 氏名・年齢
- 住所
- 学歴・職歴
- 転職の希望時期
- 希望勤務地
- 希望する業界・業種
- 現在の年収 など
申し込みフォームに沿って入力すると完了です。
登録後、申し込み内容を確認して紹介可能な求人を調べ、問題がなければ1日～7日程度で転職エージェントからメール・電話にて連絡が届きます。
なお、筆者が転職エージェントの一つに登録した際には、以下のようなメールで連絡が届きました。
このようなメール、もしくは電話にて連絡が届くと、転職エージェントを利用することができるようになります。
キャリアアドバイザーとの面談・電話相談・求人紹介の開始
筆者は事前に対面での面談を希望していたため、上述でご紹介した内容のメールが届きましたが、電話形式の面談も可能です。
対面の面談を希望する場合、「履歴書・職務経歴書、証明写真（縦40㎜×横30㎜）、筆記用具、バッグ（A4サイズの封筒が入る大きさ）」を持参するようにしましょう。
なお、電話形式の場合は、「転職で実現したいこと」「希望条件」など、キャリアアドバイザーと一緒に整理するところから始まります。
いずれにしても、どのようなキャリアが身に付いているのか、希望する転職時期の確認、内定から退職までのスケジュールなどを面談を通して立てていきます。
その後、大まかな方向性が決まると、キャリアアドバイザーからあなたに適した求人を随時紹介してくれます。
なお、キャリアアドバイザーが紹介してくれる求人は、各転職エージェントが独自に保有している非公開求人です。
そのため、転職サイトやハローワークなどでは一切確認することができません。
応募書類の添削・面接対策
転職活動を進める上で、求人先に提出する履歴書・職務経歴書や採用面接は避けて通ることができません。
そのため、「会ってみたい！」「ぜひ採用したい！」と思われる応募書類の用意と面接対策をしておくことが重要です。
ただ、初めて転職をする30代の方の中には、「どのようにして魅力的な応募書類を書けばいい？」「面接対策はどうしよう…」と悩まれる方は少なくありません。
ですが、転職エージェントを利用するとキャリアアドバイザーがサポートをしてくれるため、応募書類の書き方や面接テクニックのアドバイスを受けることができます。
なお、あなたが応募したい求人企業の社風や風土、職場環境などの情報も提供してくれるため、より有利に転職活動を進めることができます。
こうした心強いサポートがあるため、初めて転職する方でも安心して転職活動に臨むことができるでしょう。
希望する求人へ応募・書類選考・面接
応募したい求人が決まると、キャリアアドバイザーが応募する意思を確かめたのちに企業へ推薦してくれます。
このとき、書類選考が通過すると連絡が届き、面接の日程をあなたと相談しながら調整してくれます。
そのため、在職中でも負担なく面接に臨むことが可能です。
なお、面接は一般的にあなたが求人先に出向く必要がありますが、近年では電話のみの採用面接も増えてきています。
例えば、筆者が応募した求人の採用面接は以下のように電話で行ないました。
採用面接のあり方は企業によって異なりますが、いずれの形式にしても模擬面接でアドバイスしていただいた通りにアピールすると、採用担当者に良いイメージを与えることができるでしょう。
希望条件の交渉・内定
面接後、あるいは面接前になりますが、あなたが応募する求人先に希望する年収や労働条件については、キャリアアドバイザーがしっかり交渉してくれます。
そして、両社ともに合意した場合は、無事に内定を獲得することができます。
このとき、入社日の調整、退職に伴う手続きなどの内定後に必要となる手続等についても、キャリアアドバイザーがサポートをしてくれるので安心です。
こうした一連のサポートを無料で受けることができるため、初めて転職をする30代の方は活用するべきと言えます。
初めて転職する30代は適切な進め方で成功へ導くことができる
近年、30代で初めて転職する方が増加しています。
その背後には様々な要因が影響してのことですが、社会の変化や働く価値観の多様化などの影響により、自分に合った環境を求めて転職するケースが増えていると言われています。
そうした中で、あなたも初めての転職をする場合は、慎重な計画と行動が求められます。
初めての転職は不安や緊張を伴うものですが、成功するための進め方を理解することで、希望通りの転職を実現することが可能です。
なお、転職活動に不安がある場合は、転職エージェントを活用することで、キャリアアドバイザーがサポートをしてくれます。
キャリアや転職活動に関する専門的な知識と豊富な経験を持っているので、よりスムーズで成功率の高い転職活動を行うことができるでしょう。
30代の方が転職活動を行う際、多くの人は転職エージェントを利用します。
もし一人で転職活動を行うと、数多くの求人の中から自分に合った条件の企業を探さなければいけません。
また、労働条件や年収の交渉、面接対策、スケジュール管理など、転職に関わる全てを自分一人で行う必要があるのです。
それに比べ、転職エージェントを利用すると、転職市場や求人情報に詳しく、業界・職種の専門知識を持つキャリアアドバイザーからサポートを受けることができます。
なお、以下に30代の方に適した転職エージェントの情報をまとめているので参考にしてみてください。