30代からの転職が不安なのであれば、やはり転職エージェントは使うべきだといえるでしょう。
その理由は、キャリアアドバイザーにサポートしてもらうと希望通りの転職を実現しやすいからです。
実際のところ、失敗を避けるために転職エージェントを使って転職活動を進める人は少なくありません。
なお、転職エージェントは何社もあるため、「どこを使うべき？」と悩む人も多いようです。
そこでこの記事では、30代に役立つおすすめの転職エージェントを紹介します。
どの転職エージェントを使うか悩んでいる場合は、参考にしてみてください。
30代におすすめな総合型の転職エージェント
この項目では、30代の方が転職する際によく利用される、おすすめの総合型転職エージェントを紹介しています。
リクルートエージェント
厳選した求人を豊富に揃える転職エージェント
リクルートエージェントは、厳選した優良企業の非公開求人を豊富に揃える転職エージェントです。
一般的な求人媒体では出回らない非公開求人を取り揃えているため、あなたの希望条件に合う求人に出会うことができるでしょう。
なお、リクルートエージェントを活用すると、転職に関する豊富な専門知識と幅広い経験を持つキャリアアドバイザーからフルサポートを受けることができます。
最適なキャリアパスや求人情報の提供、履歴書の作成支援、面接対策、交渉支援など、成功するための具体的なサポートを受けられるので、自信を持って転職活動に臨むことができます。
30代で転職活動を行うなら、まず登録しておきたい転職エージェントです。
| 登録条件 | 全年齢の登録可能 |
| 得意地域 | 日本全国 |
| 特徴 | 豊富に非公開求人を取り揃えている |
dodaエージェント
優れた求人の紹介とアドバイスを受けることのできる転職エージェント
doda（デューダ）エージェントは、自社が独自に保有する非公開求人の中から、一人ひとりに合わせて専門スタッフが求人を紹介してくれる転職エージェントです。
大手や優良企業の求人を豊富に揃えているため、希望する条件を満たすことのできる求人を見つけることができます。
中には高年収を提示する求人もあるため、キャリアアップを目的とした転職も実現しやすいといえるでしょう。
なお、dodaエージェントでは優れた企業求人を紹介してくれるだけでなく、面接官を惹きつける履歴書の作成支援や面接対策などのフォローもしてくれます。
そのため、応募書類の作成や採用面接に自信のない方にとってとても助かる転職エージェントです。
| 登録条件 | 全年齢の登録可能 |
| 得意地域 | 日本全国 |
| 特徴 | 手厚いサポートを受けることができる |
マイナビエージェント
30代の転職サポートに強い転職エージェント
マイナビエージェントは、20～30代のビジネスパーソンの転職サポートを得意とする転職エージェントです。
首都圏・関西圏の求人を豊富に取り揃えており、特に関東エリア内の求人は網羅しています。
そのため、首都圏や関西圏で転職を考えている場合は、マイナビエージェントを利用することで希望条件に合う求人に出会うことができるでしょう。
なお、未経験者向けの求人も豊富に保有しているので、未経験の業界や職種にチャレンジしたい30代の方はマイナビエージェントへの登録をおすすめします。
各求人先の人事・採用担当者との太いパイプがあるため、たとえ未経験の業界や職種にチャレンジしても、あなたの魅力を最大限引き出し伝えてもらうことができます。
| 登録条件 | 30代のビジネスパーソン |
| 得意地域 | 首都圏・関西圏 |
| 特徴 | 人事・採用担当者との太いパイプあり |
ハイクラス転職を目指す30代におすすめな転職エージェント・サイト
高年収を目的とした転職をする30代向けのおすすめな転職エージェント・サイトです。
年収600万円以上の求人が豊富にあるため、利用することで納得感のある求人に出会うことができます。
リクルートダイレクトスカウト
ハイクラス専門のヘッドハンティング型転職サイト
リクルートダイレクトスカウトは、年収800万～2000万円の求人が豊富にあるハイクラス専門の転職サイトです。
リクルートダイレクトスカウトではヘッドハンティング方式を採用しており、ヘッドハンターが求職者の経歴・スキル・希望条件などを確認し、マッチする求人があった場合のみスカウトメールを送ってくれます。
そのため、会員登録をして職務経歴を詳細に書き待つだけで、ヘッドハンターから最適な求人の紹介を受けることができるでしょう。
スカウトメールが届くまで時間がかかる場合もありますが、現在よりさらに高い年収を望む30代の方にはおすすめの転職サイトです。
| 特徴 | 年収800万円以上の求人が豊富 登録後にスカウトメールが届くのを待つだけ |
外資系企業への転職を目指す30代におすすめの転職エージェント
外資系企業や日系グローバル企業への転職を目指す30代の方におすすめな転職エージェントです。
年収1000万円クラスのハイクラス求人が豊富にあり、業界に精通したプロのコンサルタントが転職のサポートをしてくれます。
エンワールド
外資系・グローバル企業への転職に特化した転職エージェント
エンワールドは、外資系・日系グローバル企業の転職支援に特化した転職エージェントです。
エンワールドでは、年収800万円以上のハイクラス求人を多数保有しており、また幅広い業界の求人を取り扱っています。
業界に精通したプロのコンサルタントが、経験及び希望条件を考慮してサポートをしてくれるため、魅力的な求人に出会うことができるでしょう。
なお、転職完了後も必要に応じたサポートをしてくれるので、新しい環境でも不安を感じることなく安心して働くことができます。
外資系企業・日系グローバル企業への転職を前提に高い年収を希望する30代の方には、エンワールドの転職エージェントがおすすめです。
| 登録条件 | 外資系・日系グローバル企業への転職を希望している30代 |
| 得意地域 | 日本全国 |
| 特徴 | 外資系企業・日系グローバル企業の求人が豊富 年収800万円以上の求人が多数あり |
| 拠点 | 東京、大阪、名古屋 |
ITエンジニアへの転職を目指す30代におすすめの転職エージェント
IT、Web系エンジニアの経験ある30代の方におすすめな転職エージェントです。
専門性の高いアドバイザーが転職のサポートをしてくれます。
なお、年収600万円以上のハイクラス求人も豊富に保有している転職エージェントです。
レバテックキャリア
ITエンジニア専門の転職エージェント
レバテックキャリアは、関東及び関西圏の転職に強い、ITエンジニア経験者専門の転職エージェントです。
レバテックキャリアでは、年間3,000回以上の企業ヒヤリングを行っているため、最新の企業情報をもとに求人を紹介してくれます。
なお、保有求人7,000件以上のうち8割は年収600万円以上の求人であるため、ハイクラス転職を目指すこともできるでしょう。
このとき、IT領域に特化したアドバイザーがマンツーマンでサポートをしてくれるので、安心して希望に沿った転職活動を行うことができます。
そのため、ITエンジニアの経験を活かした転職を検討しているのであれば、利用をおすすめできる転職エージェントです。
| 登録条件 | IT・Web系エンジニアへの転職を希望する30代 |
| 得意地域 | 関東（東京・千葉・埼玉・神奈川） 関西（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山） 九州（福岡） |
| 特徴 | 大手IT企業、Web系企業、スタートアップまで幅広く網羅 年収600万円以上のハイクラス求人が豊富 |
| 拠点 | 東京、大阪、名古屋、福岡 |
【Q＆A】転職エージェントに関するよくある質問
最後に、転職エージェントに関してよくある質問に対する回答を紹介します。
- 転職エージェントは無料で利用できるの？
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転職エージェントの利用に費用はかかりません。利用者は求人紹介から内定までのサポートを無料で受けることができます。
- 転職サイトと転職エージェントの違いは何ですか？
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転職サイトは自分で求人を探して応募する「自己完結型」のサービスです。一方、転職エージェントはキャリアアドバイザーがついて、希望やスキルに合った求人を紹介してくれたり、書類添削や面接対策なども行ってくれる「伴走型」のサービスです。
- 複数の転職エージェントを使ってもいいですか？
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複数の転職エージェントを利用しても問題ありません。転職エージェントによって保有する求人やサポートの質が異なるため、2〜3社を併用して比較検討するのが一般的です。
- 利用すると絶対に応募しないとだめですか？
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転職エージェントを利用しても無理に応募する必要はありません。自分の希望条件に合う場合のみ応募するようにしましょう。
- 相談だけでも利用できますか？
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相談だけでも転職エージェントは利用できます。転職を強くすすめられることもないので、今後のキャリアに不安を感じたり、転職するべきか迷っている場合は、気軽に相談してみてください。
- 利用すると転職を急かされますか？
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採用枠が少ない、他に有力な求職者がいるなどの理由で、応募や内定への回答を急かさせることもあります。なお、無理に進めるキャリアアドバイザーなら、担当変更や別の転職エージェントの利用を検討しましょう。
- 転職エージェントを利用すると企業選考に通りやすくなりますか？
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転職エージェントは企業とのパイプを持っており、事前に応募者の魅力を伝えてくれたり、選考対策もしてくれるため、通過率が高まるケースもあります。
- 内定後のフォローもありますか？
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転職エージェントでは、内定後の条件交渉、入社時期の調整、退職交渉のアドバイスなど、入社までしっかりサポートしてくれます。