30代の方に限らず、転職活動をする誰もが求人応募をするとき、求人先の採用担当者との面接に臨む必要があります。
企業は誰でも採用することはできないので、面接をすることで見極めるのです。
そのため、採用担当者に悪いイメージを持たれることのないように面接に臨まなければいけません。
例えば、面接を受ける際の服装はとても重要です。
面接では第一印象を重視して行われる傾向にあるので、服装に問題があると不採用になることがあります。
たとえ、素晴らしい職歴やスキルを持ち合わせていたとしてもです。
よって、30代転職の面接時の服装は男性女性ともスーツが基本です。
その理由は、スーツを着ることによって品格を表現し、採用担当者に好印象を与えることができるからです。
しかし、転職面接にふさわしいスーツについて悩まれているかもしれませんので、本記事でお伝えしていきます。
30代転職の面接時の服装は男性女性ともにスーツが基本
冒頭でもお伝えしましたが、30代の転職活動において求人に応募をしたとき、どのような企業であっても面接は実施されます。
このとき、面接を受けるために求人先に伺うことになるのですが、初めて顔を合わす際に「第一印象が悪い」と思われることは避けなければいけません。
例えば、服装一つで悪い印象を与えてしまうことがあります。
服装は目に留まりやすい箇所の一つとなるので、問題があると「この人を採用するには抵抗があるな…」と思われてしまうのです。
なお、稀に普段着で転職面接に臨む30代の方がいるそうです。
当然ながら、よい印象を持たれることがないので基本的に不採用となるでしょう。
なぜなら、社会人として働いたことのある、仮にも30代の方が最低限の常識も持ち合わせていなければ採用されにくいからです。
そのため、転職面接時の服装は男性女性と関係なく、スーツの着用が基本であることを理解しておきましょう。
「私服でお越しください」と言われた時の対応
30代転職の採用面接では、男性女性ともにスーツを着て臨むことが基本です。
ただ、企業によっては「私服でお越しください」と指示されることがあります。
このとき、「本当に私服でいいの？」と悩まれる方は少なくありません。
結論から言うと、本当に私服で面接に臨んでも問題ないです。
最近は、私服で勤務するスタイルを採用している企業も多くなってきているので、その関係から「私服でお越しください」と指示されることもあります。
中には不安からスーツで面接を受ける方もいるのですが、私服でも全く問題ないので指示に従う方が無難だと言えるでしょう。
ただし、ファッションやアパレル系は「私服のセンスが審査対象となっていることもある」ので注意が必要です。
なお、「服装自由」と指示されることもあるのですが、この場合はスーツを着ていく方が無難です。
これは、「私服でお越しください」のように明確な指示ではないため、「スーツがダメ」というわけではありません。
よって、基本的にはスーツを着る方が安心感があるのでおすすめします。
第一印象を悪くする服装はNG
「私服でお越しください」と指示されたからと言って、普段着るような服装はダメです。
具体的には、以下のようなものが該当します。
- Tシャツ・短パン・ジーパンなどのラフすぎる服装
- デザイン・色の派手すぎる服装
- サイズに余裕のありすぎる服装
- 装飾品がたくさん付いた服装
- スニーカー・サンダルを履く
あまりにも非常識な私服で面接に臨むと、流石に求人先の採用担当者も、「30代にもなって最低限のマナーもないの？」と悪い印象を与えてしまいかねません。
そこで、品格・清楚感・ビジネスマナーを兼ね備えた「ビジネスカジュアル」の服装で面接に臨むと、採用担当者に良い印象を演出することができるでしょう。
30代男性の転職面接に適したスーツ
30代の男性が転職面接へ臨む際に適したスーツを選ぶ際には、「色・柄・デザイン」に注意する必要があります。
例えば、余りにも派手すぎるデザインのスーツだと、かえって印象を悪くしてしまいます。
そのため、落ち着いた柄と色の「オーソドックス」なビジネススーツが望ましいです。
具体的には、無地やストライプ柄のシングルスーツで、色は紺、グレー、ネイビーが無難です。
中には「黒色がいい」と思う方もいるのですが、冠婚葬祭のイメージが強いので転職面接では避ける必要があります。
シャツはあらゆる色のスーツに合う「白色」を選べば間違いありません。
清楚感と爽やかさを兼ね備えた最もシンプルな色なので、良い印象を演出することができるでしょう。
ネクタイに関しては、スーツと同系色を選ぶことで統一感が生まれるので、できるだけスーツと近い色に合わすと全体的にバランスが取れるのでおすすめです。
なお、オーソドックスなスーツに合わす靴は「ブラック」か「ブラウン」が適しています。
最後に応募書類や筆記用具を入れるカバンですが、男性は靴と同じ色がおすすめであり、大きさはA4サイズの封筒と用紙が曲がらずに入れることができれば問題ありません。
30代女性の転職面接に適したスーツ
30代女性が転職面接へ臨む際に適したスーツですが、まず「パンツ」か「スカート」の2つから選ぶことができます。
このとき、どちらを選んでも女性らしさを演出することができるので、好みで選んで問題ありません。
ただ、スカートの場合は座ったときに膝が半分ほど出る程度の丈を選ぶことが望ましいです。
スーツの色はネイビー、グレー、紺、ベージュから選ぶとよい印象を与えることができます。
スーツの柄はシンプルな無地が基本となりますが、薄いストライプ柄程度であれば入っていても問題ありません。
スーツに合わせるインナーは、ブラウス、カットソー、シャツのいずれを選び、色は白とベージュが30代女性の間で人気があります。
女性が面接時に履く靴は黒のパンプスが基本となるのですが、ネイビー、ベージュ、グレーであれば落ち着いたイメージの色となるのでおすすめです。
なお、ヒールの高さは5㎝程度のものがベストです。
最後に応募書類や筆記用具を入れるカバンですが、女性は黒、ベージュ、紺色の落ち着いた色を選び、大きさはA4サイズの封筒・用紙が曲がらずに入るものを選ぶことをおすすめします。
30代の転職面接では身だしなみも重要
30代の転職面接において、服装はとても大事ではありますが、採用担当者は身だしなみも確認しています。
具体的には、以下のような箇所も確認をしているので注意が必要です。
- 髪にひどい寝癖、ボサボサしていないか
- 髪がカラーリングされていないか
- 髭は剃っているか（男性）
- 香水の匂いはきつくないか
- 目立つアクセサリーは付けていないか
- ネイルアートはしていないか
つまり、転職面接に相応しいスーツを着て臨んだとしても、身だしなみが悪ければ採用担当者に好印象を与えることができません。
よって、「髪は整っているか」「香水はつけないようにしよう」「関係のないアクセサリーは外しておこう」など、身だしなみにも注意しながら面接に臨むことが大切です。
なお、スーツがシワシワな状態で面接に臨む30代の方もいるようですが、これでは清潔感に欠けてだらしのない印象を与えてしまいます。
目立たない程度のシワであれば問題はないでしょうが、あまりにもひどい場合はクリーニングに出すようにしましょう。
30代の転職面接では男性女性ともにスーツを着て臨む
企業の採用担当者は、面接時の第一印象で採否の約9割を判断していると言われています。
つまり、第一印象が良ければ好印象を抱いてくれると共に、面接を有利に進めることができます。
そのため、転職面接はスーツを着て臨むと、求人先の採用担当者に好印象を与えることができるでしょう。
なぜなら、スーツは品格・清潔感・安定感などを演出することができ、期待感を表現することができるからです。
もちろん、スーツだけではなく身だしなみを整えておく必要もあります。
なお、企業によっては「私服でお越しください」と指示されることもあるので、そうした場合は「ビジネスカジュアル」の服装を意識して面接に臨むようにしてください。
こうしたポイントを理解して転職面接に臨むことで、採用担当者に好印象を持ってもらい、内定の獲得率を上げることができるでしょう。
転職活動を行う30代の方の多くは転職エージェントを利用しています。
もし一人で転職活動を行うと、求人探し、履歴書の作成、面接対策、労働条件の交渉など、転職に関わる全てを自分で行う必要があるからです。
それに比べ、転職エージェントを利用すると、キャリアや転職活動に関する専門的な知識と豊富な経験を持つキャリアアドバイザーが全面的にサポートしてくれます。
なお、30代の方に適した転職エージェントの情報を以下にまとめているので参考にしてみてください。