転職することを決意するも、髪色について悩まれる30代の方は意外とたくさんいます。
「明るい髪色でも問題ない？」「黒に染めた方がいいの？」などと悩むのです。
このとき、転職活動をする際の髪色に正解はあるのでしょうか。
そこで、30代が転職する時に適した髪色について解説します。
30代が転職する時の髪色は黒が無難
30代の方が転職する時に適した髪色ですが、採用担当者に悪い印象を与えることを避けて内定率を上げたい場合、やはり黒色が無難です。
理由は単純で、日本人の頭髪は基本的に黒色で生えてくるからです。
仮に茶髪や金髪、またはその他の色に髪が染まった状態で転職活動を行うと、面接時に悪い印象を持たれる可能性があります。
場合によっては、髪色一つで内定を見送られてしまうかもしれません。
実際のところ、黒髪以外はNGとする企業も意外と多いです。
そのため、あなたが日本人であり日本国内にある企業への転職を考えているのであれば、黒髪で臨んだ方が無難ではあります。
30代で転職する時の髪色ポイント
上述でお伝えしたように、転職をする30代の方に適した髪色は黒です。
ただし、男性と女性とでは若干異なる部分もあります。
また、企業によって考え方も異なるため、以下で転職活動時の髪色のポイントについてご紹介します。
男性は黒髪がベスト
転職をする30代男性の場合、髪色は黒であることが理想的です。
なぜなら、髪を染めて働く男性をよく思わない人が依然と多いからです。
そのため、黒髪以外で転職活動をしても悪い印象を持たれる可能性が高くなります。
特に、大手や有名企業は髪染めをNGとしている傾向にあるため、求人応募をしても書類選考や面接で落とされてしまうかもしれません。
もし明るい髪色に染めているのであれば、美容室や自分で黒に染め直すことをおすすめします。
女性は多少明るい髪色でも問題なし
女性は男性と異なり、多少は明るい髪色でも転職において支障はありません。
一昔前は、女性も男性と同じく、髪色は黒であるべきだとの考えを持つ人が多い傾向にありました。
ただ、時代の変化から髪を染める女性が増えたこともあり、現代では少し明るい程度であれば指摘されることはほとんどありません。
ただし、あまりにも明るすぎる髪色は悪い印象を与えてしまいます。
もし、髪色が明るすぎるのであれば、美容室で染め直してもらうことがベストです。
なお、不自然ながっちりとした真っ黒に染めることはおすすめしません。
30代女性が真っ黒に染めると幼稚な印象を与えてしまうこともあるので、暗めの髪色に染め直すことをおすすめします。
ハーフなら自然体の髪色で臨む
あなたが外国人と日本人との間に生まれたハーフで元から髪色が黒ではない場合、転職活動時にわざわざ黒色に染める必要はありません。
例えば、ビジネスの世界でグローバル化が進んだこともあり、現代では国際結婚をされる方もかなり増えてきました。
このとき、父母のどちらかが外国籍という国際結婚で生まれた子ども、つまり「ハーフ」の方も増えてきています。
その結果、ハーフの子どもは明るい茶髪や金髪であったり、肌や目の色も日本人と異なることは普通にあり得ます。
そのため、あなたがハーフの30代の方であり元から黒髪でないのであれば、自然体の髪色で転職活動に臨んでも問題ありません。
髪色自由な企業は黒髪にこだわる必要はなし
髪色自由の企業へ向けた転職活動を行うのであれば、必ずしも黒に染め直す必要はありません。
例えば、アパレル、美容、コールセンターなどの業界では、明るい髪色に染めていても基本的に問題はないです。
アパレルや美容業界の場合、見た目が華やかな方が良い印象を与えることができるとともに、好まれる傾向にもあります。
コールセンターの仕事においては直接人と接する仕事ではないため、適切に電話対応を行うことができれば、明るい髪色でもほぼ指摘はされません。
実のところ、筆者にはコールセンターで働く30代女性の知り合いがいるのですが、髪色はレッド系のハイトーンカラーです。
一緒の職場で働く方も男女ともに全員染めているらしく、髪色はパープルやピンク系、ブルー系の方が多いとのこと。
なお、アパレル、美容、コールセンターなどの業界は服装も自由にしている企業が多いです。
こうした企業も存在するので、髪色自由と記載された企業へ転職したいのであれば、それほど黒髪にこだわる必要はないといえます。
髪色に悩む30代は転職のプロへ相談しつつ求人紹介を受ける
30代の転職において、基本的に髪色は黒が無難です。
ただし、前述でご説明した通りで、男性と女性とでは企業がイメージする髪色が多少異なります。
また、髪色を問わない業界や企業もあるため、必ずしも黒髪に染め直すことが正しいわけでもありません。
そうした中で、もし企業が求める人材の基準がわからず悩まれるようであれば、転職エージェントを活用してみてください。
転職エージェントには、経験や知識が豊富なキャリアアドバイザーが在籍しているので、業界ごとに適した髪色についてアドバイスしてくれます。
また、希望する労働条件を伝えることで、キャリアアドバイザーがあなたに適した求人をピックアップして紹介してくれます。
紹介してくれる求人は、転職エージェントが独自に保有する優れた企業の求人なので、失敗した転職を避けることができるでしょう。
こうした手厚いサポートを受けることができるため、髪色で悩んでいたり優れた企業への転職を目指している30代の方は、転職エージェントを利用すると大きな助けとなるはずです。
転職時の髪色に悩む30代は黒髪が無難だと理解し臨む
転職を決意するも、髪色で悩む30代の方もいるわけですが、基本的には黒色が無難です。
日本人の多くは黒色で髪が生えてくるため、少なくとも黒色の髪で転職活動へ臨めば悪い印象を与えることはありません。
ただ、企業によっては髪色を問わないこともあるので、求人票や企業のホームページなどで労働条件を確認してみてください。
なお、転職エージェントを活用すると、キャリアアドバイザーが適した求人を紹介してくれます。
髪色だけでなく、髪型やビジネスマナーについても情報の提供や指導をしてくれるので、あなたの大きな助けとなるはずです。
こうしたことを理解した上で転職活動を行うと、無事に内定を獲得して新たな職場で活躍できることでしょう。
30代の方が転職活動を行う際、多くの人は転職エージェントを利用します。
もし一人で転職活動を行うと、数多くの求人の中から自分に合った条件の企業を探さなければいけません。
また、労働条件や年収の交渉、面接対策、スケジュール管理など、転職に関わる全てを自分一人で行う必要があるのです。
それに比べ、転職エージェントを利用すると、転職市場や求人情報に詳しく、業界・職種の専門知識を持つキャリアアドバイザーからサポートを受けることができます。
なお、以下に30代の方に適した転職エージェントの情報をまとめているので参考にしてみてください。