離婚をきっかけに、仕事探しをする30代女性は世の中にたくさんいます。
働かなくては生きることが難しいため、仕事を探して生活基盤を整えようとするのです。
ただ、離婚をした30代女性でも働ける仕事を見つけることはできるのでしょうか。
現代の日本は不況の中にあるため、「30代で仕事探しは難しいかも…」と不安を感じる人も少なくありません。
そこで、30代女性による離婚を機に仕事を探す方法を解説します。
離婚により仕事を探したい30代女性は難易度が高め
離婚をして仕事を探す30代女性は世の中にたくさんいるわけですが、難易度は高めであるのが実情です。
このとき、なぜ仕事探しの難易度が高いのでしょうか。
詳しい内容については、以下でご説明をしていきます。
社会人経験の浅い専業主婦だった30代女性は根気が必要
離婚をして仕事を探す30代女性ですが、社会人経験の浅い専業主婦であった場合はかなり難易度が高いです。
例えば、パートや派遣で良いのであれば問題はありません。
ただ、正社員で仕事を探したい場合は難しいのが実情です。
もちろん、専業主婦でもブランクが2～3年程度であると、過去に働いていた職種で探すことで正社員採用も期待できます。
しかし、社会人経験が浅くブランクが5年や10年もあると、ほとんどの企業は採用したいとは思いません。
なぜなら、仕事で活躍できるまで育てるのに時間がかかりすぎると考えるからです。
そのため、希望する企業の書類選考落ちや内定の見送りが続いても、根気よく仕事探しを続ける必要があります。
小さい子どもがいる30代女性の採用には慎重になる
離婚をして仕事を探す30代女性の中には、小さい子どもがいる人もたくさんいます。
このとき、企業は小さい子どものいる30代女性の採用には慎重になりがちです。
小さな子どもがいると、たとえ採用しても、以下のような問題が発生する可能性が極めて高いと考えるからです。
- 子どもが体調を崩したので休ませてほしい
- 保育園からの連絡で迎えに行かなければいけない
- 子どもの送り迎えで残業ができない
こうした問題が発生することは少なくありません。
実際に、私が以前に働いていた会社に子持ちの30代女性が働いていましたが、子どもを理由とした途中退社や休むことがありました。
当然ながら、毎回子どもを理由に途中退社や突発な休暇を申請されると、仕事にも支障が出てきてしまいます。
そのため、企業は小さな子どものいる30代女性の採用に慎重になり、必然的に仕事探しの難易度が高くなるわけです。
再婚を警戒する企業もある
離婚をして仕事を探す30代女性ですが、企業は「独身女性」として認識します。
そのため、活躍を期待して採用する企業も意外と多いです。
特に、小さな子どもがいない独身の30代女性であれば、出張や残業の指示をしやすいため、歓迎する企業は少なくありません。
一方で、再婚を警戒して採用に慎重になる企業もあります。
なぜなら、「結婚をすると退職するのでは？」と考えるからです。
例えば、一昔前は結婚をすると寿退社をする女性は少なくありませんでした。
現代では結婚後も働き続ける女性は増えてきましたが、それでも寿退社をする人は意外と少なくありません。
実際に、私が勤めてきた会社でも、結婚を理由に退職された女性を何人か見てきました。
このとき、せっかく採用してもすぐに退職されると、企業はコスト的な損失を被ります。
こうした理由から、仕事探しのハードルがやや高めであると理解しておくことが大切です。
30代女性が離婚して仕事を探しても見つからない？
上述でお伝えしたように、離婚をした30代女性が仕事を探すことは難しい傾向にあります。
そうなると、正社員で仕事を探すことはできないのでしょうか。
結論からお伝えすると、正社員を前提として仕事を見つけることは可能です。
確かに、パートや派遣でしか難しいと思われがちですが、正社員で仕事を見つけることも不可能ではありません。
例えば、「年齢不問」や「未経験者歓迎」と記載された求人に応募をすると、正社員での採用が期待できます。
具体的に、介護職、コールセンター、IT業界、営業職などは年齢不問や未経験者歓迎にて、求人募集をしていることが多いです。
こうした求人に対し積極的に応募をすることで、内定を勝ち取ることは十分可能です。
30代女性が離婚で仕事を探すなら転職エージェントは活用する
離婚をした30代女性が仕事探しをするときですが、転職エージェントを活用するようにしましょう。
自ら求人を探して応募をする方法でも仕事を見つけることは可能ですが、効率面で考えると非効率でしかありません。
特に、正社員としての社会人経験が浅かったりブランクが長すぎると、書類選考落ちや内定の見送りが多くなりがちです。
仮に内定を獲得できたとしても、入社前と入社後に大きなギャップが生じれば、すぐに辞めることにもつながりかねません。
それに比べ、転職エージェントには知識や経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しているので、あなたに適したサポートをしてくれます。
あなたが希望する条件や業界を考慮して求人を紹介してくれるので、優れた企業に出会える確率が高いです。
この他、応募書類の書き方や模擬面接の実施も行ってくれるため、採用担当者に自分の魅力をアピールすることができます。
こうしたメリットが得られることから、転職エージェントを活用すると仕事探しが楽になるはずです。
30代女性が離婚で仕事を探しても働き先はある
離婚を機に仕事を探すも、苦戦して悩まれる30代女性は少なくありません。
社会人経験が浅い、ブランク期間が長い、小さい子どもがいるなどが影響し、なかなか内定をもらえないのです。
ですが、適切な方法で仕事を探すことで内定を勝ち取ることは十分可能です。
例えば、転職エージェントを利用するとキャリアアドバイザーが手助けをしてくれるので、あなたに適した求人へ応募することができます。
また、採用担当者を惹きつける方法も伝授してくれるため、内定率を大きく上げることができます。
こうしたことを理解した上で仕事探しに励むと、あなたが活躍できる企業に出会うことができるはずです。
転職活動を行う30代の方の多くは転職エージェントを利用しています。
もし一人で転職活動を行うと、求人探し、履歴書の作成、面接対策、労働条件の交渉など、転職に関わる全てを自分で行う必要があるからです。
それに比べ、転職エージェントを利用すると、キャリアや転職活動に関する専門的な知識と豊富な経験を持つキャリアアドバイザーが全面的にサポートしてくれます。
なお、30代の方に適した転職エージェントの情報を以下にまとめているので参考にしてみてください。