離婚をきっかけに、30代の女性が新たな仕事を探すケースは少なくありません。
働かなければ生活が難しい状況に直面するので、安定した生活基盤を築くために仕事を見つける必要があります。
しかし、離婚を経験した30代女性が働ける仕事を見つけることは可能なのでしょうか？
現代の日本は不景気であり、「30代で再就職は難しいかもしれない」と不安を感じる方も多いです。
そこで、この記事では、離婚を機に仕事を探す30代女性がどのように再就職を成功させるか、その方法を解説します。
仕事探しに役立つポイントを詳しく紹介しますので、参考にしてみてください。
30代女性が離婚後に仕事を探すのは難易度が高め
離婚後に仕事を探す30代女性は少なくありませんが、実際にはその難易度は高いといわれています。
しかしなぜ、30代女性の仕事探しが難しいのでしょうか？
以下で詳しく解説します。
社会人経験の浅い専業主婦だった30代女性は根気が必要
離婚後に仕事を探す30代女性の中には、社会人経験が浅い専業主婦も多くいます。
この場合、正社員としての就職は難しいです。
例えば、パートや派遣社員として働くのは比較的容易ですが、正社員を目指す場合、ブランクがあると不利になります。
特に、ブランクが5年から10年以上あると、企業は採用に消極的になることが多いです。
その理由は、ブランクが長いと職場に適応し、即戦力になるまでに時間がかかると考えられるからです。
このため、書類選考や面接で不採用が続いても、根気よく就職活動を続ける必要があります。
小さな子どもがいる30代女性の採用には企業が慎重になる
小さな子どもを抱える30代女性の仕事探しも、難易度が高くなります。
その理由は、以下のようなことが関係しています。
- 子どもが体調を崩したので休ませてほしい
- 保育園からの連絡で迎えに行かなければいけない
- 子どもの送り迎えで残業ができない
子どもを理由に突発的な休暇が必要になったり、頻繁に休む、残業ができないなどの可能性があるため、企業は採用に慎重になるのです。
実際、私が勤めていた会社に子持ちの30代女性がいましたが、子どもを理由とした途中退社や休むことがありました。
当然ながら、頻繁に途中退社や突発的な休暇を申請されると、仕事にも支障が出てしまいます。
このため、企業は小さな子どものいる30代女性の採用には慎重になり、仕事探しの難易度が高くなるのです。
再婚を警戒する企業もある
企業は離婚後の30代女性を「独身」として見ますが、再婚の可能性を警戒しているケースもあります。
再婚によって退職のリスクがあると考え、慎重になる企業も少なくありません。
現代では、結婚後も働き続ける女性も増えてきましたが、それでも寿退社をする人もいます。
私が過去に勤めてきた会社でも、結婚後に退職した女性を数名見てきましたが、企業としては採用コストの大きな損失となります。
そのため、女性の採用に慎重になる企業は多いのです。
このように、30代女性が離婚後に仕事を探す際には、さまざまなハードルがあります。
これらの要素を理解し、長期的な視点で就職活動を行うことが重要です。
30代女性が離婚後に仕事を探しても見つからない？その解決策とは
離婚後に仕事を探す30代女性にとって、正社員の仕事を見つけるのは難しいというイメージがあるかもしれません。
確かに、さまざまなハードルがありますが、正社員の仕事を見つけることは決して不可能ではありません。
例えば、「年齢不問」や「未経験者歓迎」と記載された求人に注目することで、正社員としての採用の可能性が高まります。
具体的には、介護職、コールセンター、IT業界、営業職などの分野では、こうした条件で求人募集を行っているケースが多いです。
これらの求人に積極的に応募することで、内定を勝ち取ることもできるでしょう。
適切な求人に的を絞り、根気強く就職活動を続けることが成功への鍵となります。
30代女性が離婚後に仕事を探すなら転職エージェントを活用しよう
離婚後に仕事を探す30代女性は、効率的に転職活動を進めるために、転職エージェントを活用するのが賢明です。
自ら求人を探して応募することも可能ですが、特に正社員経験が浅い場合やブランクが長い場合、書類選考で不採用になったり、内定が出ても入社後にミスマッチが生じる可能性があります。
一方で、転職エージェントには、知識や経験が豊富なキャリアアドバイザーが在籍しており、個々の希望や条件に合った求人を紹介してくれます。
さらに、応募書類の書き方のアドバイスや模擬面接の実施を通じて、採用担当者に自分の魅力を最大限にアピールする準備を整えることもできます。
こうしたサポートを受けることで、仕事探しがより効率的になり、理想の職場に出会える可能性が高まるのです。
つまり、転職エージェントを活用することで、30代女性の離婚後の仕事探しがスムーズに進むでしょう。
30代女性が離婚後に仕事を探しても働き先は見つかる
離婚をきっかけに仕事を探す30代女性が苦戦し、悩むケースは少なくありません。
社会人経験の浅さやブランクの長さ、小さい子どもがいることなどが影響して、内定がなかなか得られないのです。
しかし、適切な方法を用いて仕事を探すことで、内定を獲得することは十分に可能です。
例えば、転職エージェントを活用すると、キャリアアドバイザーがあなたに適した求人を紹介し、就職活動をサポートしてくれます。
さらに、採用担当者を引きつける方法を伝授してもらうことで、内定率を大幅に向上させることができます。
これらを理解し、活用しながら仕事探しを進めることで、30代女性が活躍できる企業に出会える可能性が高まります。
効果的な支援を受け、あなたに最適な職場を見つけましょう。
転職活動を行う30代の方の多くは転職エージェントを利用しています。
もし一人で転職活動を行うと、求人探し、履歴書の作成、面接対策、労働条件の交渉など、転職に関わる全てを自分で行う必要があるからです。
それに比べ、転職エージェントを利用すると、キャリアや転職活動に関する専門的な知識と豊富な経験を持つキャリアアドバイザーが全面的にサポートしてくれます。
なお、30代の方に適した転職エージェントの情報を以下にまとめているので参考にしてみてください。