転職しようとする30代の方の中には、求人票の情報を確認しながら応募する会社を決めるのではなく、転職フェアに参加することを考える人がいます。
無料で開催される転職セミナーや企業説明を聞くために、合同説明会に参加することを考えるのです。
なお、新卒の就職活動であれば、大規模な合同説明会やセミナー、イベントなどが日本各地で開催されます。
このとき、転職者向けの合同説明会やセミナーも各地域で開催されていますが、新卒の就職活動ほどの大規模ではありません。
実際に私は転職フェアに参加したことがありますが、限られたスペースに数十社ほどの企業が参加した、とても小さな規模で開催されていました。
この記事では、30代の方が転職セミナーや企業説明会に参加することを考えたとき、実際のところ合同説明会に参加する意味はあるのかを解説していきます。
30代も参加可能な転職の合同説明会・セミナー
転職フェアについて簡単にご説明すると、dodaやマイナビなどの転職サービス会社、そしてハローワークなどの主催のもと行われる、複数の企業が集まる合同説明会のことです。
合同説明会への参加は無料であり、転職することを考えている人であれば年齢に関係なく誰もが参加できます。
なお、基本的にどの合同説明会や転職セミナーに参加するにも履歴書は必要なく、服装も自由、入退場も自由なので気軽に参加可能です。
そのため、私は私服で合同説明会に参加したのですが、ほぼスーツ姿の人が多かった印象にあります。
本来は服装自由なので問題はないのですが、気になる場合はスーツ、もしくはオフィスカジュアルで参加することをおすすめします。
会場には各企業ごとにブースが設けられており、気になる企業があればブースに行くことで、採用担当者や社員から仕事内容、やりがいなどの話を直接聞くことができます。
本来、採用担当者とは書類選考が通過しなければ話す機会はありません。
こうしたことを考えると、人によってはメリットと思えるかもしれませんが、面談をしたからと言って採用が決まるわけではないので注意が必要です。
なお、転職フェアでは無料セミナーも行われていますが、基本的に「転職への心構え」のような講演だけであり、企業が講演していることはほとんどありません。
30代が転職セミナー・合同説明会に参加するメリットとは
実際のところ、転職しようとする30代の方が合同説明会やセミナーに参加することで得られるメリットには、どのようなものがあるのでしょうか？
私が転職活動をしていた当時、参加した考えをまとめてお伝えすると、以下のようなメリットにつながることがあります。
- 書類選考なしで採用担当者と直接話ができる
- 応募する気はなくても気軽に話を聞ける
- 面接ではないので聞きづらい質問ができる
- 興味があれば直接応募することも企業によりできる
- 大手企業が少なからず参加している
様々な企業ブースを訪れ、話を聞いたり質問したりした結果、人によっては上記のようなメリットにつながることを確認できました。
ただし、これらを踏まえて総合的に判断すると、転職する30代の方が合同説明会やセミナーに参加するメリットはほぼないと言えます。
具体的な理由について、以下で詳しくご説明をしていきます。
セミナーは基本的に転職の心構えの講演のみ
無料で参加できる転職セミナーは、基本的に「転職の心構え」や「会場の利用上の注意」などを講演しているだけであり、ほとんど役立つ話を聞くことはできません。
稀に特別セミナーとして企業の執行役員や社員の方が講演をしていますが、1～3社ほどしか参加企業がない非常に小さな規模です。
なお、こちらも転職での心構えや、変化する社会で働き続けるためにするべきことなどを基本的に講演しています。
このとき、30代に特化したセミナーをされているのであれば、多少なりとも役立つことはあるかもしれません。
しかし、転職セミナーは新卒の就職活動によるセミナーとは異なり、全年齢を対象に講演しているため、内容によっては転職活動で活かしにくいのです。
ちなみに、私が転職セミナーへ参加したときも、転職の心構えや会場の利用上の注意を15分ほど講演していただけでした。
企業説明後に直接応募をしてもメリットがない
合同説明会に参加する企業の中には、採用担当者と話をすることで直接応募することが可能です。
このとき、企業によっては書類選考の通過や1次面接を免除してもらえることもあるため、大きなメリットになると考える人も少なくありません。
確かに求人応募をする際、通常は書類選考を通過してから面接へ臨む形となるため、大きなメリットであるとも考えられます。
しかし、こうしたメリットがある反面、トラブルにつながりやすいデメリットも存在します。
具体的には、直接応募をすると詳しい労働条件や勤務地などが不明だということです。
通常、転職サイトなどを通して求人応募をすると、労働条件や勤務地などを確認することができます。
ただ、直接応募をしてしまうとこうした内容が確認できないため、応募した段階ではどのような条件になっているのかが分からいのです。
例えば、直接応募をすることで年収が予想以上に低かったり、勤務地が引っ越しを伴う店舗である場合などが考えられます。
直接応募をすると、詳しい労働条件や勤務地を調査できないため、応募する企業によってはデメリットになってしまいます。
限られた企業のみから転職先を探さなければいけない
合同説明会を通して転職活動をする場合、限られた企業の中から探して応募をしなければいけません。
転職フェアが開催される地域によって異なりますが、合同説明会に参加する企業は基本的に約50～100社ほどです。
このとき、合同説明会を通して転職先を決めようとすると、非常に少ない企業数の中から働き先となる会社を探すことになってしまいます。
なお、参加している企業が50～100社ほどあったとしても、すべての企業があなたが希望する業界・職種ではありません。
様々な業界や職種の企業が参加しているため、あなたが希望する会社は更に数が少なくなります。
もし、すべてが人気ある大手や有名企業なのであれば、問題はないと言えるでしょう。
しかし、こうした企業は転職フェアへ参加することはほぼなく、地域に特化した中小企業で占められているのです。
中には聞きなれない社名の企業が参加していることも普通にあります。
それに比べ、転職サイトを利用するとあなたが希望する条件に絞って求人を探すことができ、掲載される企業の情報も合同説明会に参加する企業数とは比べ物にならないほど豊富にあります。
そのため、数多くの求人の中からそれぞれを比較し、最もふさわしい条件の会社へ応募することができるのです。
あなたにとって、興味のある企業が参加をしているのであれば多少は意味があるでしょうが、そうでない場合は選べる企業が少なくなるためデメリットになります。
転職セミナーや合同説明会に行くよりキャリアアドバイザーを頼る
転職する30代の方が合同説明会やセミナーに参加するために、現地まで足を運ぶ意味は正直ありません。
このとき、こうした転職フェアに参加することを考えるのではなく、キャリアアドバイザーを頼り転職活動をした方がはるかにメリットが大きいです。
実際のところ、転職エージェントに在籍するキャリアアドバイザーを通して転職活動をした方が、あなたに適した求人の紹介をしてくれますし、労働条件を希望することもできます。
例えば、転職エージェントでは一般の転職サイトでは公開されることのない、優良企業の求人を豊富に保有しています。
その中から、あなたが希望する条件に当てはまる求人をキャリアアドバイザーが探して紹介してくれるため、優れた企業求人を比較しながら応募先を決めることができるのです。
もちろん、年収や勤務地、労働条件なども希望することができ、必要であればあなたを代行してキャリアアドバイザーが求人先と交渉もしてくれます。
さらに、30代の採用面接で面接官から質問されやすい内容をもとに模擬面接も実施してくれるため、内定獲得率を上げることもできます。
このように、転職エージェントを利用すると30代の転職活動に適したサポートを受けられるので、合同説明会やセミナーに参加する意味はほぼないのです。
30代が転職セミナー・合同説明会へは特に行く必要がない
転職を前提とした合同説明会やセミナーは、各地域で定期的に開催されています。
そのため、足を運んで参加すると、1日を通して各企業を見て回ることができます。
ただ、優良企業が参加をしていたり、30代の転職で役立つセミナーが講演されているのかというと、ここまでお伝えしてしてきた通りでそうではありません。
新卒を採用するために向けた合同説明会やセミナーであれば、数多くの大手や有名企業が参加をしたり、新卒を対象としたセミナーも数多く講演されています。
しかし、転職での合同説明会やセミナーはそうではなく、非常に小さな規模でしか行われません。
余程気になる企業が参加しているのであれば足を運ぶ価値はあるかもしれませんが、そうでない場合は参加する意味は特にないと考えるべきです。
30代で転職を検討しているのであれば、合同説明会やセミナーに参加するのではなく、転職エージェントを利用して求人を紹介してもらう方がメリットは大きいと言えるでしょう。
実際に、私は合同説明会やセミナーに参加しましたが、最終的に転職エージェントを利用した方がメリットが大きく、納得できる条件と企業へ転職することができました。
こうしたことを理解した上で転職活動を行うと、あなたが希望する条件で求人を探すことができるようになります。
転職活動を行う30代の方の多くは転職エージェントを利用しています。
もし一人で転職活動を行うと、求人探し、履歴書の作成、面接対策、労働条件の交渉など、転職に関わる全てを自分で行う必要があるからです。
それに比べ、転職エージェントを利用すると、キャリアや転職活動に関する専門的な知識と豊富な経験を持つキャリアアドバイザーが全面的にサポートしてくれます。
なお、30代の方に適した転職エージェントの情報を以下にまとめているので参考にしてみてください。